当社は、行動規範の一つとして「Language／美しい言葉」を定め、大切にしています。
「美しい言葉」とは、丁寧な言葉遣いだけを意味するものではありません。相手の人格と
尊厳を尊重し、立場や考え方の違いを受け止め、誠実に対話する姿勢であると考えています。
当社は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関する
ハラスメントをはじめ、相手の尊厳を傷つけ、または就業環境・求職活動等の環境を害する一切の
ハラスメントを許容しません。
また、当社は、社員が安心して働ける環境を守るため、カスタマーハラスメントに対して適切かつ
毅然と対応し、社員を保護します。お客様・取引先等からのご意見やご要望には誠実に対応する一方で、
暴言、脅迫、侮辱、過度または不当な要求、長時間にわたる拘束その他の著しい迷惑行為については、
組織として適切に対応します。
採用活動に関わる場面において、当社は求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許容しません。
面接、面談その他の採用に関わる場面では、求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実な対応を
徹底します。
当社は、ハラスメントに関する相談を真摯に受け止めます。相談者および事実確認に協力した方の
プライバシーを保護するとともに、相談したこと、または事実確認に協力したこと等を理由として、
不利益な取扱いを行うことはありません。
ハラスメント行為が確認された場合は、社内規程に基づき、厳正に対処します。
当社は、「Language／美しい言葉」の実践を通じて、すべての方が安心して関わることのできる環境づくりに、
継続して取り組んでまいります。
代表取締役社長 西尾 紀央